HR-Check - Trusted Secure Desktop (TSD)

Mit dem HR-CHECK ist die Remote Work Eignung des Personals messbar!

Nicht jede:r Mitarbeiter:in ist geeignet, um von Zuhause aus zu arbeiten. Remote Worker müssen über bestimmte Persönlichkeitseigenschaften verfügen, um im Homeoffice dauerhaft leistungsfähig zu bleiben. Diese lassen sich mit unserem Eignungstest HR-Check messen. HR-Check schafft Transparenz und formuliert Handlungsempfehlungen für die Führung und Entwicklung von Remote Workern.

Der HR-Check identifiziert die für Remote Work fünf wichtigsten Erfolgs- bzw. K.O.-Kriterien im sozialen, motivationalen und methodischen Bereich. Entwickelt wurde der Fragebogen von den psychologischen Diagnostikexperten von Dr. Dobler-Optimierung und in Anlehnung an die DIN-Norm 33430.

Die Eignungsprüfung findet komplett webbasiert statt. Die Ergebnisse helfen Unternehmen fundierte Entscheidungen zu treffen und passende Maßnahmen einzuleiten.

Ablauf des HR-Checks: In vier Schritten zum Ergebnis

Schritt 1

Telefoninterview

Im ersten Schritt führen wir ein Telefonat mit Ihnen, um die Besonderheiten Ihrer Organisation und Ihre individuellen Erwartungen an den HR-Check zu verstehen.

Schritt 1

Schritt 2

Datenerfassung

Sie erhalten Online-Zugang zu unserem HR-Check-Fragebogen, Ihre gewünschten Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen füllen diesen entsprechend aus.

Schritt 2

Schritt 3

Datenanalyse

Wir analysieren die vorliegenden Daten und Eingaben persönlich und individuell. Diese Auswertung basiert auf praxisbewährten, arbeitspsychologischen Grundlagen und jahrelang gesammelten Erkenntnissen.

Schritt 3

Schritt 4

Ergebnispräsentation

Wir stellen Ihnen eine Ergebnispräsentation zur Verfügung und erläutern Ihnen die Erkenntnisse ausführlich in einem Video-Call. Auch im Nachgang des HR-Checks sind wir mit weiterführenden Möglichkeiten im Rahmen der Erkenntnisse für Sie da.